วันเสาร์ที่ 13 กรกฎาคม พ.ศ. 2556
ร้านชานมไข่มุก Mr.Shake รับพนง.part time/full time ด่วน!
ร้านชานมไข่มุก Mr.Shake รับพนง.part time/full time ด่วน!
ตำแหน่งงานที่เปิดรับ
ประจำสาขา
-เซ็นจูรี่ / เซ็นเตอร์วัน อนุสาวรีย์ชัยสมรภูมิ
-อาคาร Qhouse Lumpini สาทร
-อิมพีเรียลเวิล์ด สำโรง
หน้าที่
จัดเตรียมร้าน และบริการเครื่องดื่มแก่ลูกค้า
คุณสมบัติ
เพศชาย / หญิง
อายุ 18 ปีขึ้นไป
วุฒิ ม.3 ขึ้นไป
รักงานบริการและยิ้มแย้มแจ่มใส
หากมีประสบการณ์ด้านเครื่องดื่มจะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ
สถานที่
สาขาเซ็นจูรี่ หรือ สาขาเซ็นเตอร์วัน อนุสาวรีย์ชัยสมรภูมิ / อาคาร Qhouse Lumpini สาทร / อิมพีเรียลเวิล์ด สำโรง กทม.
ร้าน Mr.Shake
ติดต่อ : คุณอ้อน
เซ็นจูรี่มูฟวี่ / เซ็นเตอร์วัน อนุสาวรีย์ชัยสมรภูมิ / QHouse Lumpini สาธร กรุงเทพมหานคร 10400
โทรศัพท์ :081-847-4307 (เฉพาะสมัครงงาน)
งานพาร์ทไทม์ 2556 @ SF Cinema City
09/06/2013 - 0 Commentsบริษัท เอส เอฟ ซีเนม่า ซิตี้ จำกัด เป็นผู้นำธุรกิจบันเทิงทางด้านโรงภาพยนตร์, โบว์ลิ่งและคาราโอเกะกำลังเปิดรับสมัคร งานพาร์ทไทม์ 2556…
ร้านชานมไข่มุก Mr.Shake รับพนง.part time/full time ด่วน!
13/07/2013 - 0 Commentsร้านชานมไข่มุก Mr.Shake จำหน่ายเครื่องดื่มชานมไข่มุก ตรา Mr.Shake ขณะนี้ทางบริษัทกำลังขยายสาขาและกิจการ จึงมีความ้องการรับพนักงาน part time…
รับสมัครพนักงาน part time/full time ร้านยามาซากิ หลายอัตรา
13/10/2013 - 0 Commentsร้านขนมปังยามาซากิ Yamazaki เปิดรับสมัครพนักงานประจำ และพนักงาน Part time 2557 หลายอัตรา เรากำลังต้องการผู้ร่วมงานที่มีความสามารถ…
รับผู้ที่ต้องการทำ งานพาร์ทไทม์ วันจันทร์-ศุกร์ ด่วนค่ะ!!
20/05/2013 - 0 Commentsข่าวประกาศจากเว็บงานคุณภาพ....รับผู้ที่ต้องการทำ งานพาร์ทไทม์ วันจันทร์-ศุกร์ จะทำช่วงเช้า หรือ ช่วงเย็นก็ได้ ทำงานโดยการคีย์งาน ผ่านคอมพิวเตอร์…
บริษัท ดัชมิลล์ จำกัด รับสมัคร ด่วน
07/09/2013 - 0 Commentsรับสมัคร ด่วน Part time Full time บริษัท ดัชมิลล์ จำกัด บริษัทคนไทย เพื่อคนไทย ช่วยแรง งาน ไทย ในยามทุกข์ยาก มีความต้องการ…
Part Time 3 เดือน (พ.ย.2556-ม.ค.2557) เจ้าหน้าที่แนะนำหนังสือ ประจำสาขาต่างๆในกรุงเทพฯ
24/11/2013 - 0 CommentsPart Time 3 เดือน (พ.ย.2556-ม.ค.2557) เจ้าหน้าที่แนะนำหนังสือ ประจำสาขาต่างๆในกรุงเทพฯ เจ้าหน้าที่แนะนำหนังสือ สัญญาจ้างชั่วคราว 3 เดือน 1…
0 ความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น